Ve alejkesSelam cijenjeni brate,

Svako od nas kada zasniva radni odnos u nekoj od firmi, dobiva ugovor u kojem biva tacno opisano radno mjesto sa specifikacijom I opisom poslova kojih se radnik prihvata realizovati tokom mjeseca. Ako uposlenik podbaci, takva firma ne moze ocekivati perspektivnu buducnost. Ako pak biva placen “na lijepe oci” ili je u drzavnoj firmi pa samo ceka da mu istekne radno vrijeme, takvi neka se zapitaju o imetku kojim hrane sebe I svoje najdraze. Allah subhaneh kada opisuje vjernike kaze za njih “To su oni koji o povjerenim emanetima vode brigu I cuvaju ih.”.

Mnoge private firme spoznale su taj problem tako da zahtjevaju od radnika tacnost, preciznost I puni ucinak. Tako da na zapadu sve se racuna I zbraja brojem radnih sahata.
A mi bismo trebali ako vec s razlogom opravdanim nekada ne ispunimo zadate poslove da trazimo drugi termin u kojem bi upotpunili propusteno.

Svako od nas ce biti pitan za povjerene emanate pa ko moze da podnosi vrelinu dzehennemske Vatre neka se upusti u takav luksuz. Treba skrenuti paznju da I sefovi ne smiju dopustati da im radnici zabusavaju a samim time bi se poboljsala I proizvodnja I radni ucinak.

Neka Allah subhanehu ve teala I tebe nagradi najljepsom nagradom. Amin.

A Allah najbolje zna!

Prof. Jasmin Djanan

preuzeto sa http://www.n-um.com