Ako uposlenik neke firme ima viška vremena na poslu, da li može raditi svoje privatne poslove u toku radnog vremena?

Koji su propisi radnika-uposlenika čiji je rad vremenski ograničen tj. plaća mu se vrijeme koje provede na poslu?

Može li takav radnik u toku radnog vremena zarađivati i privatno?

Propis radnika koji naplaćuje uslugu koju uradi tj. posao koji obavi, i to naplaćuje.